Rozdział II. Wolności, prawa i obowiązki człowieka i obywatela.
Wolności i prawa ekonomiczne, socjalne i kulturalne
Art. 66.
1. Każdy ma prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Sposób realizacji tego prawa oraz obowiązki pracodawcy określa ustawa.
2. Pracownik ma prawo do określonych w ustawie dni wolnych od pracy i corocznych płatnych urlopów; maksymalne normy czasu pracy określa ustawa.
Komentarz
Przepis precyzuje standardy, jakie powinny panować w każdym miejscu pracy, aby chronić zdrowie i siły pracownika.
Każdy ma prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Obowiązek zapewnienia takich standardów spoczywa na pracodawcy, a sposób realizacji tych zadań oraz obowiązki państwa w tym zakresie określa ustawa. Przepis ten ma na celu ochronę życia i zdrowia osób pracujących, zapobiegając nadmiernej eksploatacji oraz wypadkom. Jest to fundamentalne prawo socjalne, które gwarantuje, że praca nie będzie odbywać się kosztem fizycznego bezpieczeństwa człowieka.
Pracownik ma również prawo do określonych w ustawie dni wolnych od pracy i corocznych płatnych urlopów, a także do maksymalnych norm czasu pracy. Oznacza to, że czas poświęcony na obowiązki zawodowe musi być ograniczony, aby umożliwić regenerację sił oraz życie rodzinne i osobiste.
Prawo to pozostaje w ścisłym związku z art. 65, uzupełniając wolność wyboru zawodu o gwarancje godziwego traktowania w trakcie jego wykonywania. Konstytucja Polski chroni w ten sposób równowagę między efektywnością gospodarczą a dobrostanem jednostki.
Możesz nam pomóc w rozwoju i utrzymaniu serwisu, robiąc codzienne zakupy lub kupując Konstytucję RP przez poniższe linki. Nic nie tracisz, a my zyskujemy niewielką prowizję. Dziękujemy!
Komentarze, opinie
Kulturalne komentarze i opinie – anonimowo, bez konieczności rejestracji i logowania. Wulgarne i obraźliwe treści nie będą publikowane. Błędy na tej stronie lub w serwisie oraz propozycje zmian/ulepszeń można również zgłaszać w komentarzu – dziękujemy.